體育資訊4月7日訊 The Athletic近日發(fā)文揭露曼聯(lián)女足的種種艱難，球隊(duì)在2025-26賽季“挑戰(zhàn)極限”口號(hào)之下，正面臨遠(yuǎn)超競技層面的多重困境，球隊(duì)處境相比男足更為艱難。
本賽季初，曼聯(lián)俱樂部官方推出“挑戰(zhàn)極限”作為女足賽季口號(hào)，意在激勵(lì)球隊(duì)重返歐洲賽場、力爭躋身女足英超頂級(jí)行列，與阿森納女足、切爾西女足、曼城女足等強(qiáng)隊(duì)抗衡。
但據(jù)多位與曼聯(lián)女足關(guān)系密切的匿名知情人士透露，這句口號(hào)更像是一種刻意回避現(xiàn)實(shí)的包裝，球員們被要求去突破的種種“極限”，很大程度上正是曼聯(lián)女足自身投入不足、管理缺位所造成的。
本賽季曼聯(lián)女足已接連在歐冠、足總杯出局，聯(lián)賽杯決賽不敵切爾西，目前僅剩三輪聯(lián)賽，正為下賽季歐冠資格苦苦掙扎。
曼聯(lián)女足屢次在困境中拼出超預(yù)期表現(xiàn)，這份韌性一度讓她們?cè)跉W冠賽場險(xiǎn)些闖入半決賽，但終究難以彌補(bǔ)結(jié)構(gòu)性短板。
夏窗期間，曼聯(lián)女足引進(jìn)帕克、羅爾福、齊吉奧蒂三名強(qiáng)援，但在另外兩筆引援競價(jià)中失利，補(bǔ)強(qiáng)力度有限。
隨之而來的是曼聯(lián)女足內(nèi)部關(guān)于資金缺口的激烈討論，包括引入外部資本、出售股份等方案被多次提及。今年3月的一次關(guān)鍵會(huì)議上，曼聯(lián)女足管理層與曼聯(lián)俱樂部決策層專門研討增資路徑，甚至探討過向外部投資者出讓股權(quán)的可能。
盡管曼聯(lián)俱樂部方面迅速否認(rèn)引入外部投資，稱暫無具體方案，但TA獲悉，相關(guān)內(nèi)部磋商仍在繼續(xù)，相關(guān)建議尚未正式提交董事會(huì)與俱樂部所有者。討論中同時(shí)出現(xiàn)過曼聯(lián)女足品牌重塑的提議，不過目前高層暫無實(shí)施計(jì)劃。
對(duì)比業(yè)內(nèi)同行，切爾西女足、埃弗頓女足、桑德蘭女足均已成功引入外部資本，女足賽道估值水漲船高。而曼聯(lián)女足受制于預(yù)算限制，在球員薪資、轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)持續(xù)上漲的市場中明顯吃力，俱樂部則將此解釋為堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展理念。
比資金短缺更致命的是嚴(yán)重的傷病危機(jī)。揚(yáng)森、旺格海姆、桑德伯格、加爾頓、特蘭、圖恩等主力先后傷停，與拜仁女足一役阿武喬又因腿筋傷退。
曼聯(lián)女足陣容深度嚴(yán)重不足，球員身體負(fù)荷已逼近臨界值。為避免傷病進(jìn)一步惡化，訓(xùn)練被迫大幅縮減，以戰(zhàn)術(shù)講解、視頻分析和恢復(fù)性訓(xùn)練為主。
來自球隊(duì)內(nèi)部的聲音直言：“球員們值得更好的支持與待遇。”
據(jù)悉，曼聯(lián)女足臨場指揮與日常訓(xùn)練存在明顯短板：比賽中球員很少得到場邊戰(zhàn)術(shù)指導(dǎo)，進(jìn)攻端多靠自主調(diào)整；主帥斯金納較少參與現(xiàn)場指導(dǎo)與技術(shù)訓(xùn)練，更多交由教練組執(zhí)行；部分教練組成員因人手短缺，不得不親自上場陪練或充當(dāng)裁判，難以專注技戰(zhàn)術(shù)打磨。
不過也有接近球隊(duì)的人士評(píng)價(jià)，斯金納愿意主動(dòng)為團(tuán)隊(duì)承擔(dān)外界壓力，在現(xiàn)有艱難執(zhí)教條件下，他對(duì)防守體系的搭建與他的戰(zhàn)術(shù)水準(zhǔn)被低估。
但他的用人安排仍引發(fā)巨大爭議：聯(lián)賽杯決賽將前鋒特蘭放在10號(hào)位，冬窗新援旺格海姆被告知司職中鋒，卻被頻繁安排在邊鋒位置。
球員本人曾公開表示需要時(shí)間適應(yīng)新角色，而密集賽程又讓她與另一位新援舒勒缺少足夠磨合與調(diào)整空間。
隨著賽季進(jìn)入尾聲，曼聯(lián)女足的前景依舊不明朗。TA了解到，三支聯(lián)賽排名靠后的女足英超球隊(duì)高層均直言，下賽季將把曼聯(lián)女足視為主要趕超目標(biāo)，她們普遍認(rèn)為曼聯(lián)女足受制于資金約束、陣容單薄與基礎(chǔ)設(shè)施不足，長期競爭力存疑。
